青年人就业状况关系到整个社会的稳定与发展大局。作为国内“职业教育第一股”，达内教育一直以来坚持以“就业为目标”的初心，聚焦能力提升、岗位拓展、服务优化，千方百计促进高校毕业生、学员等青年就业。
2023年4月，达内教育人才服务部走访33家知名企业，开拓更多就业资源，进而针对性提供职业指导、岗位推荐、培训或实习机会，助力大学生“稳岗拓岗”。
缓解供需矛盾，达内教育走访企业
眼下正值2023届毕业生的笔试、面试、实习提前批黄金期，大学生的就业情况如何？
国家统计局日前公布数据显示，3月份，全国城镇调查失业率为5.3%，比上月下降0.3个百分点。但值得注意的是，16-24岁劳动力调查失业率升至19.6%，较2月提升1.5个百分点，创2022年8月以来新高。
此外，人社部透露，这是由于大量年轻人进入就业市场求职，推高了青年人的失业率。2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，求职人员的基数再次加大。
青年人在求职过程中对就业的期待和市场需求之间存在一定的差距，这些都影响着青年人就业。
达内教育相关负责人表示，简言之，就是求职市场的供需不匹配：年轻人的体量与市场吸纳能力不匹配，年轻人的能力与企业岗位需求不匹配。
对于产业发展前景与企业招聘动态，达内教育时刻保持高敏感度，实时与企业保持互通互联，只有了解合作企业的真实岗位需求，才能让人才培养更精准，课程更符合产业所需，同时更有针对性的辅助学员就业，最终实现“能就业”、“就好业”。
据悉，在2023年4月，达内教育人才服务部走进了境内外上市公司、软件百强、互联网百强、国央企、快速发展型企业，与神州数码、东方国信、信雅达、太极集团、新开普、中国东信、兰德纵横、凌志软件、NTTDATA、永中软件、中国民航信息网络股份有限公司重庆分公司、优云科技等33家知名企业的招聘负责人、业务负责人进行了深入的沟通，了解名企的招聘策略、招聘规模、人才培养路径等，帮助大学生精准求职。
达内教育：“能就业” 、“就好业”
学员毕业3个月就业率80%，毕业6个月就业率90%……对比当前较高的失业率，达内教育学员的就业率依然保持较高且稳定的状态。
作为120万中国互联网技术人才职业成长之路的同行者和见证者，达内教育始终关注技术更新趋势，提供年轻人迫切需要的课程，从早期的Java、C++，到移动互联网兴起后的安卓、IOS开发，再到近年来热门的大数据、云计算和人工智能，达内教育通过市场紧缺的技术人才方向，来配置优质的课程，提升求职竞争力，实现“毕业即就业”、“就业即上手”。
“我们的教学质量，让学员具备了胜任一线名企岗位的专业能力；我们的就业服务，则是在帮助他们拉近与一线名企的距离，实现供需匹配，让就业更快、更好。”达内教育相关负责人介绍称。
在日前达内公布的一组数据显示，在2023年3月，共有3193名学员就业。那么，这些学员的就业质量究竟如何呢？
在4月走访的这批企业中，就有诸多达内学员入职。截至目前，共有1070名达内学员入职神州数码，入职东方国信626人，入职信雅达794人，入职太极集团308人，入职凌志软件143人，入职NTTDATA81人……达内已经成为各领域名企人才合作的重要渠道。
以神州数码为例，其是领先的数字化转型合作伙伴，现有技术人才数量超1800人，2022年位列《财富》中国500强榜单第114位，位列福布斯中国数字经济100强榜单第29位。
招聘了144名达内学员的中国民航信息网络股份有限公司重庆分公司，是专业从事航空运输旅游信息服务的大型国有独资高科技企业，是隶属于国务院国资委管理的中央企业，薪资待遇高、员工福利好、职业发展路径优质，是追求高薪、稳定的学员就业的好去处。
据介绍，在2023年毕业季，达内教育还将组织多场针对大学生的就业活动，如“双选会”、“夏季招聘会”等，拓岗促就业，陪伴大学生、学员认清自己，看懂市场，选好工作，完成从学生、到职业、到事业的过渡。
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