为进一步扩大选人用人视野，加大竞争性选拔力度，完善市场化选人用人机制，建设高素质专业化干部队伍，京能集团拟面向社会公开招聘北京京能热力股份有限公司（以下简称“京能热力”）副总经理。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
1.京能热力副总经理（投资开发建设方向）1名
2.京能热力副总经理（安全生产技术方向）1名
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当；
3.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织管理能力、文化水平和专业知识；
4.工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难；
5.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有威信；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
7.未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政务处分或受过党纪政务处分影响期已满，未签署影响任职的竞业协议；
8.符合回避制度的有关规定。
三、岗位职责及任职资格
（一）京能热力副总经理（投资开发建设方向）
1.岗位职责
协助总经理负责项目拓展、投资并购及工程建设等工作。2.任职资格
（1）年龄45周岁以下（1978年6月1日以后出生），特别优秀的年龄可以适当放宽；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）具有高级专业技术职务或相应的执业资格优先；
（4）具有10年以上能源行业工作经验，且同时具备以下条件之一：
①担任中央企业二级及以上企业或省属一级国有企业中层副职及以上岗位，或担任中层副职下一层级职务满3年；
②担任党和国家机关县处级副职及以上岗位，或担任乡科级正职岗位满3年；
③担任大中型民营企业高级管理人员；
（5）承担过能源类项目的投资、市场开发、合同及招投标管理、项目建设、工程管理等工作。
（二）京能热力副总经理（安全生产技术方向）
1.岗位职责
协助总经理负责安全管理、生产运行、环保、生产技术及科技创新等工作。
2.任职资格
（1）年龄45周岁以下（1978年6月1日以后出生），特别优秀的年龄可以适当放宽；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）具有高级专业技术职务或相应的执业资格优先；
（4）具有10年以上能源行业工作经验，且同时具备以下条件之一：
①担任中央企业二级及以上企业或省属一级国有企业中层副职及以上岗位，或担任中层副职下一层级职务满3年；
②担任党和国家机关县处级副职及以上岗位，或担任乡科级正职岗位满3年；
③担任大中型民营企业高级管理人员；
（5）承担过能源类项目的生产运营管理、安全环保管理、设备治理、生产技术及科技创新管理等工作。
四、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告及报名、资格审核、履历业绩评估、面试评审、组织考察（背景调查）、体检、任用等相关程序进行。
五、报名要求
1.报名时间
截止至2023年6月22日17时。
2.报名材料
（1）填写完整的《北京京能热力股份有限公司副总经理岗位报名表》（详见公招网）；
（2）按要求提交一份近3年的工作业绩报告（1500字左右）。（WORD版）(要求详见公招网)；
（3）本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书等电子扫描件（PDF版）；
（4）培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件（PDF版）；
（5）其他需要提供的材料或情况说明。
3.报名方式
将报名材料放置在同一个文件夹内（如需签字的材料，请扫描成PDF电子版），文件命名为“姓名+报考岗位”，进行压缩并发送至选聘报名专用邮箱（详见公招网）。符合选聘条件且有应聘意愿的人员应在规定日期内按要求报送真实、完整的材料。每人仅可填报一个岗位。
六、有关要求
1.选聘人员必须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责，杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者，一经查实，取消本次选聘资格。
2.应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的资料恕不退还。
3.通过资格审核及履历业绩评估并进入面试评审的选聘人员，将通过电话、短信或邮件方式告知面试评审具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
4.本公告由北京能源集团有限责任公司负责解释。
北京京能集团有限责任公司
2023年6月9日
