在中国民营经济迈向高质量发展、企业经营亟需理念与机制革新的关键阶段，稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司迎来成立十五周年。6月8日，主题为“百术不如一诚”的纪念盛典在北京会议中心隆重举行，来自全国各地的1500余位企业家、专家学者汇聚一堂，共话企业文化建设与可持续经营之道，深入探讨“以诚为本、利他共生”的稻盛经营学思想如何助力企业穿越周期、应对挑战。
推进文化自信，培育“以诚立业”企业土壤
会议指出，当前我国经济正处于转型升级的重要关口，部分中小企业面临成本上升、人才流动、转型压力等现实难题。稻盛经营学以“作为人，何为正确”为出发点，强调诚实经营、利他共生、员工共创，通过理念驱动机制重塑，为中小企业提供了强有力的精神支柱和实践工具。
十五年来，稻盛经营哲学的系统传播和企业化实践已在全国形成广泛影响。自2010年稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司成立以来，累计服务企业超3万家，覆盖制造、服务、科技、教育等多个行业，通过盛和塾平台和“经营哲学报告会”等活动，构建了“理念-制度-人才”三位一体的落地模型，推动民营企业从“生存导向”向“价值导向”转型。
构建产学研平台，助力高水平人才培养
会上发布的重要成果之一，是2024年公司捐赠1亿元，与浙江工商大学共建“稻盛商学院”。该学院定位为中国企业家哲学教育高地，致力于推动中国特色企业文化建设与国际化经营理念融合，促进校企合作、产教融合，为国家高质量发展培育更多具备社会责任感与创新能力的企业家人才。
与会专家指出，稻盛经营学在尊重市场规律的基础上，提出“精神性与合理性并重”的经营哲学理念，与中国优秀传统文化高度契合，对于推动企业家增强文化自信、履行社会责任、提升全球竞争力具有重要启发价值。
企业家分享实践成果，展现中国式现代化企业图景
大会现场，多位企业家代表分享了稻盛经营学在企业治理中的实践经验。如某制造企业通过导入“阿米巴经营”实现部门独立核算，提升经营透明度与员工积极性；某民营医院通过构建“利他型”团队文化，有效提升患者满意度和员工归属感；还有企业在数字化转型中，以“诚”为核心开展组织变革，实现降本增效与文化重塑“双提升”。
企业家们一致表示，稻盛哲学不仅是一套经营理论，更是一种精神修炼与行为准则，为民营企业注入了穿越周期的力量，也为企业承担社会责任提供了价值坐标。
聚焦“两个健康”，助推民营经济新范式
本次活动得到了相关政府部门、行业协会的广泛关注与支持。主办方表示，未来将继续围绕党中央、国务院关于“促进民营经济发展壮大”的决策部署，发挥稻盛经营学的理论价值与实践优势，助力构建“文化竞争力+数字战斗力”双轮驱动的新型民营企业发展模式。
大会最后发出倡议：企业家应坚定文化自信，弘扬利他精神，秉持“百术不如一诚”初心，不断提升组织韧性和员工幸福感，为推动中国式现代化和实现高质量发展贡献民企力量。
附：公司简介
稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司成立于2010年，是稻盛经营学在中国的核心传播与实践平台。公司下设稻盛经营研究中心（盛和塾），累计服务企业3万余家，连续十五年举办“稻盛经营学企业践行报告会”。2024年捐资1亿元，与浙江工商大学共建“稻盛商学院”，积极推动产教融合，为中国民营经济培养新时代企业家人才。(赵士勇)
