赋能干事创业“心”动力 干部职工心理关爱论坛在滨州举办
2023年5月25日至26日，以“提升心理素养，赋能干事创业”为主题的“干部职工心理关爱论坛”在山东省滨州市滨城区举办。论坛由全国职工健康促进工程办公室、滨州市委、市政府主办，滨城区委、区政府承办。
第十二届全国政协社会和法制委员会副主任，全国总工会原副主席、书记处书记，中国健康管理协会专家指导委员会主任张世平；全国总工会直属事业单位中国职工国际旅行社总社党委书记张时明；中国浦东井冈山延安干部学院理事会原副秘书长董万章；中国健康管理协会副会长周华；全国总工会女工部原副部长、巡视员，中国健康管理协会职工健康管理分会会长王英；山东省总工会党组成员、副主席李东风；全国总工会权益保障部帮扶工作处周子渊；中国职工国际旅行社总社健康与发展部部长，全国职工健康促进工程办公室副主任张连红；中央党校（国家行政学院）党建部党的领导与领导科学教研室主任胡月星；全国职工健康促进工程职工心理关爱专委会副主任，首都干部心理素养与领导力研究中心兼职研究员葛正宇；中科院心理所教授，国家公务员心理健康应用研究中心主任祝卓宏；滨州市委常委、组织部部长、统战部部长周鸿；滨州市人大常委会副主任，市总工会主席栾兴刚；滨州市滨城区委书记单纪亮等出席开幕式。
开幕式上，与会人员观看了滨州市城市宣传片；启动了滨州市关爱干部心理健康“向阳花”服务体系；颁发了职工心理关爱服务优秀示范单位、职工心理关爱指导师培训优秀组织单位等奖牌证书以及全国职工健康运动专业委员会委员聘书；启动了《中国职工心理关爱发展报告（2023-2024）蓝皮书》计划。
第十二届全国政协社会和法制委员会副主任，全国总工会原副主席、书记处书记，中国健康管理协会专家指导委员会主任张世平
张世平在讲话中充分肯定了滨州市的干部职工心理关爱工作，认为滨州市委市政府站位高、思路新、覆盖广、成效大。她指出，随着我国经济社会的快速发展，生活和工作压力的不断加大，国民心理健康问题越来越凸显，要坚持政府主导，把心理健康系统化建设摆在更加突出的位置，充分发挥党群组织在维护干部职工心理健康中的领军作用，构建务实有效的引导激励预防机制，助力心理健康素质的提升，营造良好的社会氛围。
董万章分享了心理健康的方法论新思考。他指出，要培养躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、治理健康、环境健康的整体健康观，做到心中有目标，肩上有责任，学习有榜样，满满正能量，前进有方向。要把个人命运与党和国家的事业前途宏伟大业联系起来，建成实现中国式现代化的主力军，为实现“两个一百年”宏伟目标，建设社会主义现代化国家贡献智慧与力量。
中国职工国际旅行社总社党委书记、全国职工健康促进工程推进委员会主任张时明
张时明在讲话中指出，加强干部职工心理关爱，是提高干部职工心理素质、提升履职履责能力、增强斗争精神和斗争本领的一项重要举措，是助力健康中国建设、促进人民健康、丰富人民精神生活一项务实行动。要提高政治站位，充分认识干部职工心理关爱工作的重要意义，勇于探索创新，让心理关爱走进基层一线、干部职工身边，不断提高干部职工健康水平，共同形成干部职工心理关爱工作合力。
周鸿代表滨州市委、市政府致辞，用“心安神定、心暖气顺、心齐劲足”三个词分享了感受。他表示，滨州是一座有色彩、有味道、有温度的城市，始终坚持“党建统领+心理护航”，以组织力赋能向心力，凝聚向党向阳、向上向善的心态，凝聚解放思想、干事创业的状态，奋力建设全国首个“心安”城市，“海韵河秀 品质滨州”越来越成为人们的向往之地、幸福之城。
开幕式结束后，论坛还举办了主题报告暨心理素养与领导力提升大讲堂、专题对话会、干部心理健康服务能力提升专题培训等系列活动，专家学者围绕领导力的心理动力机制、干部职工心理关爱的积极心理学视角等内容做了专题报告，分享了优秀经验成果，共同探讨了干部职工心理关爱工作新路径，并现场参观了市、区、乡三级干部职工心理关爱服务阵地。
会议现场
近年来，滨州市高度重视干部心理关爱工作，织密心理关爱服务网络，全面构建关爱干部心理健康“向阳花”12445服务体系，积极联动各方资源，开展多项关爱行动，不断激发干部心理关爱服务“心”活力，提升广大干部职工的获得感与幸福感。其中，滨城区聚焦“提升心理素养 赋能干事创业”，构建“116心动力”工作机制，通过“创建一方阵地，组建一支队伍，搭建六个平台”，开展“测评、疏导、培训、关怀”闭环心理服务，帮助干部纾压减负、蓄势赋能，为更高水平富强滨州中心城区建设提供强大能量。
全国职工健康促进工程，以更新健康观念、推行健康科学生活新方式、倡导主动健康、积极健康、自主健康为主线，面向4亿职工会员开展健康知识普及，健康小屋、健康食堂、健康运动和疗休养服务计划，建立职工电子健康账户，打造云智慧服务平台，通过线上线下的有机结合，逐步构建贴近基层、覆盖职工、与医疗体系互补的全方位、全生命周期的健康服务体系，促进健康服务进企业、进机关、进学校、进社区，引导职工建立正确健康观，提高职工健康素养，优化职工健康环境，提升亿万职工的获得感、幸福感和安全感。
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