身处职场，大家虽然维持着朝九晚六的工作节奏，看似有条不紊，但“精神离职”才是其中一部分人的真实状态。对于“精神离职”的人群来说：上班不会早到，下班也不会拖延，只是尽最低限度完成“60分”的日常工作，低成就感，长期处在既不能躺平又卷不赢的尴尬夹缝之中。
从及格到满分 泰康大健康事业合伙人英才计划助攻
对于心有余而力不足的职场人而言，逆风起飞既是站在风口追梦的一次机会，也是帮助更多人实现对养老、健康、财富的追求，完成自我价值提升的机会。泰康大健康事业合伙人重磅推出英才计划，承接泰康大健康产业生态体系的全新战略，专业服务于人们全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案，通过产品、培训、后援等全方位支持拓展事业半径。
泰康大健康事业合伙人英才计划，放宽年龄、学历及地域的限制，门槛更低。为职场人提供完整职涯路径、全面财务支持、完善培训体系、多重荣誉体系四大支持，铸就更高起点，助力新人快速成长提升！
新年新姿泰“超体”式销售模式 迎接事业新曙光
泰康大健康事业合伙人英才计划借助“超级体验式营销”，通过实体参观改变以往陌生拜访、产说会等重产品、轻服务的传统展业方式，帮助代理人更高效服务客户；通过“支付+服务”，涵盖客户全生命周期保险+养老+理财+终极关怀的各项需求。
背靠泰康打造的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体商业模式，泰康大健康事业合伙人英才计划立足大健康战略，将传统寿险的外沿扩大，将个险渠道的边界拓展到服务“个人-家庭-家族”，将保险营销的边界拓展到“养老+医疗+理财+生命关怀”。
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