Java，是一门为软件开发的蓬勃发展而准备的语言，至今已有27年历史，始终保持在各类受欢迎编程语言排行榜的前列，是使用人数最多的编程语言。DevJobsScanner 在过去的 14 个月中分析了超过 1200 万个开发人员职位需求，明确要求将Java作为工作语言的岗位约占17%。
截至目前，达内教育已经为行业、企业输送了上百万Java中高级人才，为了持续提升学员的就业竞争力，让自身能力精准适配企业需求，日前，达内教育正式对Java 互联网架构师课程进行全面升级，从四大层面提升课程服务，助力学员实现快速就业、高质量就业。
据悉，此次课程将由达内教育集团创始人、董事长韩少云任总设计师，全面对Java课程产品进行硬核升级，并高效落地，成就更多人才。
Java项目库升级，提升学员实操能力
一直以来，达内教育都以“就业”作为终极目标，为学生提供就业迫切需要的课程内容，以及丰富的项目库资源，帮助学生提升项目实操能力，高效就业，快速上手。
此次Java项目升级，达内教育从政策扶植的热门行业、企业真实业务场景等角度出发，以项目平台化、中台战略、双层交付、共建开源社区为抓手，对Java项目进行全新设计，覆盖的行业更多，如新能源汽车等，应用的范围更广，更便于入职名企、大厂，获得高薪未来。
据达内教育总监级讲师齐雷介绍，智慧充电桩、鲁班上门、烘焙坊、学茶网、酷鲨电商交易中心等热门项目已经实现了线上展示，可以提升学生的Java课程学习体验，提前适应职场。
技术栈全面升级，引导学员持续学习热门技术
IT是一个需要“持续学习”的行业，知识体系快速高频的更新，怠于学习往往容易在职场中处于被动，错过更加优质机会。
作为当下使用人数最多的编程语言，Java的热门技术也在跟随企业需求的变化不断演变，而达内教育始终保持着对热门技术的高度敏感。
为了确保技术栈升级的精准性与实用性，让课程内容适配市场和企业需求，在升级前，达内教育Java教学团队在全国范围内进行了全面的企业技术调研，明确了Spring、MySQL、MyBatis等核心技术点的高频应用，并围绕技术选型与技术交付两个维度进行升级课程的设计，具备热度高、应用广、深度适中、更易学等特性，目的就是让学员掌握的知识体系更聚焦，轻松应对面试考验和岗位实践。
通过技术栈升级，达内教育希望建立一个全局技术视角，让学员能够通过学习Java互联网架构师的课程，全面了解表示层、前端、接入层、业务网关、业务层、核心技术栈、基础服务中间件、基础设施持续集成等全链条知识，获悉Java开发者的科学成长路径，同时了解Java编程语言在行业中的应用生态。
据悉，此次达内教育Java课程的技术栈升级覆盖了98%企业高频技术，如分层架构、系统拆分、分布式、数据缓存、安全预警等。
技术升级也适配电信、交通、石油、电力、保险、银行等企业级应用的业务流程管理，也是互联网、移动互联网、物联网、电商、社交媒体、短视频等领域的刚需。
教研团队升级，大厂专家授课
师资力量是彰显职业教育机构教学实力的重要指标，成立20年来，达内教育为行业与企业培养输送了120万技术人才，专业的教研团队确保课程高质量交付是关键。
达内教育的教研团队主打“研教融合”，Java 互联网架构师课程的讲师在行业知识储备、战略实践能力、教学设计能力等维度都处于行业较高水平，能够精准把握专业方向，严控课程质量，实时给学员解决各类疑难问题，让学习无后顾之忧。
同时，讲师有丰富的大厂实践经验，如阿里巴巴、华为、美团、京东等名企，Java课程方向也会协同云计算、大数据、嵌入式、Web前端、测试等方向的讲师，共同完成项目的交付，让课程更实用，帮助学员发展自己的“技能树”，为适配更多技术岗位打基础。
交付模式升级，因材施教、分级培优
课程的交付模式，直接影响着学习体验与学习效果，如何让学员学的会、学的好、练的好，是达内教育一直在思考探索与积极实践的问题。
达内教育总监级讲师齐雷表示，达内教育具备最强的交付模式，通过因材施教、分级培优等形式，培养优秀学员，并根据学员的学习能力、考试成绩等，设计不同的教学节奏与课程内容。
此次课程升级，Java将原先的5个阶段，调整为12个阶段，内容更加模块化，知识点更加聚焦，同时也将增加学生练习和项目峰会时间，学生的代码量和实战能力将会更有保证。
其中，Java猎才课程从第一阶段的第二周便开始启动，与Java课程同时进行交付，技能点的亮点会更多，更容易帮助学生进入名企、获得高薪，在理想职场长效发展。据介绍，Java猎才课程的目标是培养更多中高级软件工程师，让更多拥有Java基础或学习能力更强的学员获取更多深层次的知识、技能，以及更高的薪资、更加快速的成长。
达内教育持续升级课程体系，致力为学员的高薪就业、高质量转业赋能加码。未来，达内教育也将根据市场实际需求，继续优化课程内容，为更多拥有高薪职业梦想的年轻人提供更加专业、优质的服务体验。
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