公司一直秉持可持续发展理念，积极履行社会责任。2022年，公司充分尊重和维护利益相关者的合法权益，积极与利益相关者合作，倡导低碳环保、节能减排，以实际行动参与社会公益事业，在实现经济效益的同时，重视承担社会责任，实现股东、员工、社会等各方利益的平衡，推动公司持续、稳定、健康地发展。
（1）发挥行业优势，弘扬爱国主义精神
2022年，公司院线带领旗下影院在北京、上海、西安、成都、赤峰、深圳、广州等多地，开展面向医护人员、防疫志愿者、学生、自闭症儿童群体、残障人士等特殊群体的公益观影活动，组织万余人次观看《长津湖之水门桥》、《海的尽头是草原》、《平凡英雄》、《人生大事》、《个十百千万》等影片，发挥公司电影行业的优势，积极承担企业社会责任，弘扬优秀电影文化，进一步铸牢中华民族共同体意识，深化民族团结，弘扬爱国主义教育。
（2）保障员工权益，促进人才全面发展
企业发展离不开优秀人力资源的大力支撑和有效投入。公司视人才企业发展的核心竞争力，坚持“以人为本、专注专业、守正创新、合作共赢”的原则，积极为员工创造充分发挥才干的工作氛围和条件，携手员工共同进步、共同成长。公司贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，坚持平等雇佣，保障员工合法权益，实行民主管理，维护和谐劳动关系，保持良好企业氛围。在招聘管理上，公司坚持以”公开招聘、择优录取”为原则，为应聘者提供公平公开的招聘平台，力求为公司筛选出能力与岗位要求相匹配的优秀人才。在员工关系维护上，尊重并保障每位员工的知情权、参与权、表达权和监督权，把员工知情率和满意度作为考量工作的重要指标。自2010年起，公司连续13年开展员工对企业的满意度调研，并就相关结果做出相应改进措施。在员工职业发展上，公司为每位员工提供了专业的职业规划，关注员工职业发展与能力提升，积极组织员工参加培训学习，并进行科学合理的考评考察工作，保证了晋升渠道的畅通。公司积极拓展与员工的沟通渠道，建立无障碍沟通机制，拉近企业与员工的距离，为员工营造一个和谐且积极向上的工作环境。
公司重视员工的健康状况，定期组织员工进行体检，为员工提供适当的医疗保障。除此外，公司深入了解员工需求，定期举办如女神节插花、手工制作等员工喜爱的集体活动，工作之余，提升员工的幸福感。
（3）保障股东权利，提高信息披露质量
2022年，公司在上市后共披露27份临时报告和1份定期公告，公司持续提升信息披露质量，加强定期报告行业信息与非财务信息的综合分析，提高临时公告的可读性与信息有效性，提高经营透明度。报告期内，公司董事会对公司定期报告、担保事项、募集资金的存放与使用、日常关联交易等重大事项进行审议，切实履行了职责，维护了公司和股东的合法权益。为维护中小股东的知情权，公司建立起由IR热线、互动易问答及投资者调研构成“三位一体”的交流体系，为股东提供了通畅便捷的沟通渠道。公司持续提升投资者关系管理水平，报告期内积极接听投资者热线电话，通过IR邮箱、官方网站主页中投资者关系专栏和“互动易”等多种方式保持与投资者的沟通与互动，聆听投资者意见并传递公司信息，切实维护投资者的合法权益。
（4）牢记环保责任，实践绿色施工理念
公司充分认识环境保护的重要意义，将环境保护工作体现在公司生产经营的各个方面，努力构建环境友好型企业。公司影城项目建设中，从装修材料的选择到具体运转、废料处置过程，均符合国家环境保护标准，做到绿色施工；在影城建设的材料选用上，公司优先选择节能环保材料，减少能源消耗，实践绿色施工理念。
博纳影业集团股份有限公司
二〇二三年四月
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