9月19日，新瑞鹏宠物医疗集团（下称“新瑞鹏集团”或“集团”）第五届临床知识技能擂台赛决赛正式开幕，大赛旨在通过知识分享与技能对决，进一步提升医护人员的专业能力，推动集团整体医疗服务水平的全面提升。
本届擂台赛为期近10天，决赛选手们来自新瑞鹏集团旗下1000多家宠物医院，十二个大区及中心医院事业部，经过层层选拔产生。根据选手执业经验差异，选手们分为优秀助理组、全科医师组和精英医师组三组。脱颖而出的决赛选手们正在同来自全国的战队在决赛中近距离pk。
多维度比拼，全面考核兽医能力
本届擂台赛设置了多类考核项目，涵盖了兽医师工作中的关键环节，如病例诊断、临床实操、病例分析和创新方案设计等。每项比拼都围绕兽医师实际工作场景展开，全方位考察参赛选手的理论知识、临床思维、操作技能以及应变能力。
优秀助理组的比拼相对侧重理论知识，决赛共包含5个项目：线上视频录制、笔试、知识竞答、临床实操和分享及问答。其中，线上录制视频有3个项目可选：麻醉前准备、鼻饲管放置、免疫基本流程，助理兽医师可以结合自己学习进展和操作熟练程度，挑选一个项目录制视频。
全科医师组的比拼临床实操和理论知识并重，考核项目共有4项：线上视频录制、知识竞答、互动问答和病例分享。要求全科兽医师储备丰富全科知识的同时，具备处理相对复杂病例的实操能力。
而对精英医师组的医生来说，临床实操和处理复杂病例的能力是比赛最为重视的部分。决赛项目包含3个：知识竞答、案例分析和病例分享。精英医师组选手通常执业时间较长，具备丰富的理论知识和临床经验，因此考核的核心，一方面在于考验对最新医学研究的掌握程度；另一方面鼓励他们结合实际临床情况，提出创新性的解决方案。
为确保比赛的专业性和权威性，新瑞鹏集团特别邀请了国内知名兽医专家和资深兽医师担任赛事评委，评委们不仅会对选手的表现进行评分，还会针对每一位参赛者的综合表现给出专业建议，帮助他们在未来工作中不断改进提升。
促进团队合作，培养协作精神
除了个人技能的比拼，团队合作也是此次比赛的核心内容之一。兽医工作中，团队协作是确保诊疗成功的重要因素，尤其在面对复杂病例或紧急手术时，多学科的协作往往是取得最佳治疗效果的关键。
为此，新瑞鹏集团特别设计了团队项目，要求参赛兽医师、护理人员等组成战队，协作完成知识竞答、临床实操等项目。通过这种多岗位间的密切合作，让参赛人员有效沟通、分工合作、协调资源并共同解决问题。确保在面对复杂病症时能够迅速形成合力，为患病小动物提供及时、全面且高质量的医疗服务。
擂台赛已经走过五载，它是新瑞鹏集团重视人才、发展人才、尊重人才，激励人才成长的见证，未来新瑞鹏集团将继续以知识技能竞赛为抓手，激发兽医师们的潜力，为医护人员提供更多学习与发展的机会，帮助兽医师们在激烈的竞争中保持领先，为宠物和宠主提供更好的服务。新瑞鹏集团也将继续秉承以人才为核心的发展理念，引领宠物医疗行业迈向更高的标准与更广阔的未来。
