（文/赵静文）工作上雷厉风行，严谨缜密，甚至有些“较真儿”；生活中开朗热情，对朋友讲信义，这是英特尔（中国）有限公司上海分公司高级律师、著名企业法务专家方昊给周围人留下的第一印象。作为教科书级的法律大咖，方昊拥有难以复制的人生经历，从本科到博士生，从博士生到高级律师，他从未停下探索学习的脚步，多年如一日的坚守造就了他过硬的专业本领，锤炼了他不屈的品格。
很多人认为律师的前途是光明的，同时过程也是充满荆棘的，但方昊认为，与其说是披荆斩棘，不如说是阅己、自渡。“选择了律师这一职业，就注定要终生与学习相伴。”这是方昊时刻谨记在心的一句话。为了成为一名合格的律师，方昊在本科就读期间就阅读大量的法律读物，不断拓宽知识的深度与广度，还多次参加由校内外组织的各种业务培训和交流活动。通过不断的学习和实践，方昊成功考取了美国圣路易斯华盛顿大学的法律专业，并于2002年获得了博士学位。
众所周知，圣路易斯华盛顿大学法学院在美国法学院的综合排名第18位，是密西西比河以西最古老的法学院，具有150年的历史，其法学院的教师以及领导均为是法律界的杰出人物，他们的专业领域涵盖各行业的法律领域，为世界各地的律师行业培养出众多才华横溢、多元化的知名律师。方昊作为圣路易斯华盛顿大学法学院的优秀毕业生，更是在掌握了更为前沿的法律专业知识和扎实的专业能力。
毕业后，方昊先后就职于英国西蒙斯、华盛顿博恩·凯悟（Bryan Cave LLP）等全球知名律师事务所，在此期间他涉足了经济、管理、专利等领域知识，不断提升自己的个人能力。在他看来，想要提升专业领域的能力和素养，不光要学透自己本专业的知识，也要有针对性地涉猎其他学科，这样才能完善知识体系，不断提高自己的专业能力和思维能力。2011年，凭借着优越的教育背景和专业的法律实践能力，方昊得到了知名企业英特尔（中国）有限公司上海分公司的认可与信任，并作为高级律师加入公司法律团队，为公司技术研发、市场营销、商业谈判等市场活动提供全面而专业的法律支持。
“配合公司的发展需求，法务要做战略分解、战略调整，根据公司业务上的创新进行法务管理上的创新，这是英特尔法务团队一直坚持的原则。”采访中方昊抛出了他在法务管理方面的坚持和理念。他坦言，在很多公司，法务部门仅仅把工作范围限定在本职工作内，没有主人翁意识，也没有积极主动地参与整个公司的运营管理，因此法务部门对公司的贡献非常有限，这也是导致法务在很多公司内部地位不高的重要原因。为此，在担任部门经理期间，方昊决定将英特尔公司的相关法务工作进行有效地调整，通过配合业务部门各项工作的开展，以满足公司整体的发展需要。
方昊（着红衣者）与同事的合影
据方昊介绍，作为一家全球知名的跨国企业，英特尔的一举一动都备受行业内外的关注，尤其在涉及法务法规方面，英特尔更是不遗余力地加大技术与人才的投入来规避行业内的法律风险。对此，方昊十分重视合规管理工作，他与公司业务团队紧密配合，制定各种法律合规指南，不断优化和完善公司营销业务流程和法律审查流程，处理美国反垄断、消费者保护和不公平竞争等相关合规事务，帮助公司解决了诸多项目中的复杂法律问题，将公司运营发展中的法律风险降到最低。
除了控制法律风险之外，方昊凭借着扎实的专业功底与过硬的技能本领，带领英特尔技术法务团队处理大量的技术合作业务，包括创新性的技术研发合作，因此他本人荣获了公司法务部门奖项、英特尔中国年度团队奖等多项荣誉，为公司发展做出了巨大贡献。
骄人成绩的取得，与方昊恪守的高标准、严要求的人才选拔与培养机制密不可分。作为中国区技术法务团队的掌舵者，方昊在人才引进中非常看重候选人的法律专业功底、英语能力与沟通表达能力，同时开放性思维能力以及较强的自我驱动性也是人才选拔中考量的因素。在人才的培养方面，方昊非常重视法务人员内部的沟通学习。他说道：“在担任部门经理期间，我会组织相关同事对当年重点工作领域涉及的法律问题以项目小组的形式进行研究实践，并会定期组织各个项目小组召开座谈会，座谈会的形式并不是领导讲话，而是让每个项目组的法务人员讲解本组在工作开展中遇到的问题或总结的经验，每个项目组都需要演讲，如此交叉学习、互动促进，让每个法务人员受益匪浅。”
得益于全方位健全的成长机制，方昊所带领的法务团队始终保持高度的钻研精神与敏锐的商业嗅觉，紧跟国内外法律实务问题，使得团队能够出色的应对多种类型的法律事务。不得不说，在他担任部门经理的时间，方昊带领团队大胆地探索并完善了公司法律业务的管理运作机制，积极拓展了法律服务领域，提高了律师执业水准，确保了公司的法律服务质量，同时有效提升了公司在法律方面的对外形象。
然而过去的成绩已然过去，只有珍惜当下，把握今天，才会有更美好的未来。在采访的最后，方昊表示未来他将持续发挥自身优势，着眼于控制企业法律风险，为企业发展运营提供专业服务，在推动企业及整个行业高质量发展的道路上创造更加耀眼的成绩！
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