治理结构升级的背后，是公司在大股东中信集团推动支持下，整合种业平台资源、提升公司治理效能等一系列动作重构。
自2023年6月公司启动董事会换届以来，隆平高科不断加强公司治理举措。2023年7月，公司完成董监高换届，董事会成员从15名精简至9人，同时取消了2016年设置的权责不对等的决策委员会和执行委员会，推动构建科学合理的董事会结构，加强董事长负责制，推进公司决策和治理更加合理、高效，充分发挥董事会定战略、做决策、防风险的作用。2024年7月，公司推动创新治理制度，实行总裁轮值制度，激发团队活力及创造性，探索完善符合中国种业及隆平高科特色的治理体系，加快迈入实现高质量发展阶段。今年11月，公司获评上市公司董事会优秀实践案例。此次修订《公司章程》，贯彻落实监事会改革的政策指引，进一步优化公司治理结构，更加符合监管新规和现代企业制度要求。
管理层同时加快落实中信集团“主业清晰、行业领先、治理先进、管理高效”的总要求，推动公司聚焦主责主业。自2023年起，公司启动瘦身健体专项行动，重点剥离低效无效及非主业资产，截止2025年11月已累计处置低效无效资产73家，有效提升资产质量。
在持续推进瘦身健体的同期，管理层亦高效完成隆平高科和隆平发展的“两隆合并”。
2023年10月，隆平高科公告宣布控股隆平发展。后者在巴西等南美国家开展转基因玉米种子业务，系巴西第三大玉米种业公司，是具有战略稀缺性的国际化玉米种业平台。通过不断推进“两隆融合”，公司成功打通境内境外两个种业平台，大力提升研发能力、国际化水平、行业地位，加快迈向世界一流种业集团。
资产优化推动业务聚焦，隆平高科目前已形成以杂交水稻、玉米、小麦、大豆等主粮作物种业板块，以及辣椒、黄瓜、谷子、食葵等专精特新种业板块为核心的业务矩阵。同时，公司强化业务创新，基于贯穿科研、生产、推广服务和管理全过程的指导思想，创建了符合中国特色现代种业企业的“双全双零”质量管理模式，并于2025年9月荣获国家质量管理领域最高荣誉“中国质量奖”，成为全国农业行业唯一一家获此殊荣的企业。
根据年报，2024年公司营业收入实现85.66亿元，其中水稻板块20.08亿元，玉米国内、国际板块合计50.21亿元，公司迈入世界种业企业前七强。
在提升经营效能的同时，公司近两年累计派发现金红利近1.25亿元，年均现金分红占净利润比例近40%。
为加强资本市场沟通，公司持续推进信息披露与投资者关系管理举措创新，2023年以来相继举行中巴双会场2023年度业绩说明会、专精特新种业板块专题交流会，以及在子公司联创种业举办2024年度业绩说明会等活动。面对种业特有的周期性及公司多元化业务，公司将复杂的种业业务逻辑拆解，着力提升价值传递，推动重建中国种业估值体系。今年10月，公司获得上市公司信息披露工作A类评价。
公司的治理成效，以及在行业逆势之下的长期价值和发展潜力，也持续受到耐心资本和投资机构的肯定。
2025年10月，隆平高科核心玉米控股子公司北京联创种业有限公司成功引入五家国有背景战略投资者，增资金额10亿元，进一步优化联创种业治理结构与治理水平，同时加速隆平高科玉米种子业务一体化管理，助力玉米板块高质量发展。
而稍早之前的2025年4月，隆平高科已获得大股东中信农业12亿元定增，全面助力公司加快推进育种研发和产业整合，提升公司创新力、核心竞争力、市场影响力和抗风险能力，并持续加强公司在行业变革时期的经营韧性。
在生物育种加速与国际种业竞争加剧的背景下，公司一系列治理结构优化、资本战略调整和资产重塑，正为高质量发展和长期增长奠定基础。
