2023年6月15-16日，《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准发布会--暨“新业态、新驱动、新未来”人力资源法律行业论坛在天津成功举办。会议由劳动法讲习所主办，劳动法讲习所作为全国最专业的劳动法机构，18年来始终聚焦于劳动用工规范，根据中国中小企业协会的委托，牵头制定了《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准并主办了此次会议。这次发布会和论坛的成功举办为中小企业用工风险管理提供了重要的指导和借鉴，促进了人力资源法律行业的发展。
本次会议吸引了众多人资领域重要嘉宾参与：中国法学会社会法研究会副会长姜俊禄、中国劳动和社会保障科学研究院研究员杨永琦、天津律师协会六届劳动法专业委员会主任王勇、劳动法讲习所李华光、最高人民检察院民事行政案件咨询专家张改云、天津市外国企业专家服务有限公司运营总监时博、劳动法讲习所山东大区市场总监张书涛等。共计100余位来自全国各地的律师、人力资源从业者出席了本次会议，并积极参与了研讨和讨论。他们的专业知识和经验为会议增添了重要的价值，为中小企业的劳动用工风险管理提供了宝贵的意见和建议。
本次会议会期两天，议程节奏紧密，分享研讨环节大咖云集，干货满满，《中小企业劳动用工风险管理规范》、“共建法务部”授牌仪式惊喜不断、激动人心。
在分享研讨环节，主讲嘉宾围绕当前劳动法及人力资源行业面临的现实发展问题和新业态前景进行了一系列分享，主要围绕劳动法及人力资源行业的发展与变革、律师及人力资源机构如何通过“共建法务部”模式新增业务板块、劳动用工风险管理师培训及认证中心建设规划、新就业形态的前景与趋势等主题展开分享与讨论，帮助与会人员了解如何在企业全生命周期和具体环境中以透明和可靠的方式实施劳动用工风险管理。
其中中国法学会社会法研究会副会长姜俊禄对当前新就业形态中的企业权利和劳动者权益保障的相关文件、司法现状进行介绍并提出建议。
中国劳动和社会保障科学研究院研究员杨永琦对当前工资支付中的政策法律问题进行了详实的政策法规解读、案例解析和劳动争议处理技巧分享。
会上，由劳动法讲习所与相关科研机构、相关企业使用单位等共同起草的《中小企业劳动用工风险规范》在全国团体标准信息平台正式发布并举办授牌仪式。
据了解，这是全国首个针对中小企业劳动用工风险规范的团体标准。该规范旨在完善企业用工制度、规避用工风险、降低用工成本，主要涵盖企业制度梳理、配套体系、风险控制三大模块以及人力资源法律风险防范全套工具，满足企业及各方对中小企业劳动用工风险管理的实际需求，引领行业健康快速发展。《中小企业劳动用工风险管理规范》的完成标志着用工业态发展迈入了全新的里程碑，为法律从业机构和人力资源服务业带来了驱动力3.0的全新篇章！
会上，天津律师协会六届劳动法专业委员会主任王勇先生对标准制定的背景、团体标准的使用、应用进行了详细说明。他强调《中小企业劳动用工风险管理规范》应用要通过总部对加盟所进行具体赋能，协助开发各地人资机构共建“法务部”、以“6项30条支持”助力“法务部”落地实施，通过物料支持赋能各地全国巡讲，同时对各加盟所培训的TTT讲师和咨询师进行支持，以建立全国统一 “企业用工风险管理师”人才库，最终达到“总部支持、全国联动、市场共赢”的“胡蝶共振”效应。
随后，“共建法务部”授牌仪式举办。在发言环节，劳动法讲习所山东大区市场总监张书涛以“「蝴蝶共振」蓄势腾飞，拥抱法律行业的变革与机会”为主题进行发言，他阐述了打通法律市场的三驾马车，提出要用共建法务的方式跨界“打劫”企业法律服务市场，通过共建法务部项目整体解决方案与在座法律人一道腾飞。至此，6月15日会程结束，与会嘉宾参与欢迎晚宴并稍作休息。
6月16日上午九点，会议下半程如期举行，针对《中小企业劳动用工风险管理规范》的适用指南，劳动法讲习所王凤如、王晨辉律师进行了详细解读，以“薪酬管理、工时管理”等实操案例详实的针对规范适用能够为中小企业面临的现实问题进行了应用阐述。分享结束后，参会人员进行了研讨答疑环节，与会人员积极互动，营造了良好的交流氛围。
闭幕仪式后举办了内部交流会议，至此，中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准发布会--暨“新业态、新驱动、新未来”人力资源法律行业论坛圆满结束。
与会嘉宾们表示，《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准的发布代表着法律人对劳动的尊重，对市场的敬畏，顺应人力资源法律行业守正创新的发展趋势，锚定中小企业劳动用工风险规范方向，体现了劳动法讲习所依托自身优势，敢于担当，善于创新的优良作风。
《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准应势而生，是一件利国利民的好事，是一件可喜可贺的喜事。在社会各界聚势赋能助力下，中小企业劳动用工风险管理新标准一定能推广应用，中小企业的劳动用工管理水平必将得到提升，社会劳动关系将更加和谐。
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